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中国西电集团、中国西电开展所属单位2024年登高目標(biāo)调(diào)研工作
发(fā)布时间:2023-11-09        文章来源:       
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为下好明年高质(zhì)量发(fā)展“先手棋”,布局好“十四五”后半程高质(zhì)量发(fā)展“整盘棋”,全力支撑中国电气装备高质(zhì)量发(fā)展,中国西电集团、中国西电组织所属单位开展2024年登高调(diào)研工作。此次调(diào)研围绕变压器、高压开关(guān)、科技研发(fā)与新业(yè)务(wù)转(zhuǎn)型、国內(nèi)外工程、中压开关(guān)、配套板块等方面开展8场专题研討。

所属各单位围绕2024年的经(jīng)营指標(biāo)、重点工作、实施路径、保障措施等方面做了详细匯报。中国西电集团、中国西电班子成员在听取匯报后对各单位提出点评意见及建议,并指出:各单位要主动適应(yīng)新形势新任务(wù)新要求,高標(biāo)准(zhǔn)、高水平落实新一轮全面深化改革提升行动,切实发(fā)挥科技创(chuàng)新、產(chǎn)业(yè)发(fā)展、改革升级支撑作用,统(tǒng)筹好抓当(dāng)前与利长远的关(guān)系,统(tǒng)筹好传统(tǒng)业(yè)务(wù)发(fā)展与新业(yè)务(wù)增量,统(tǒng)筹好效益效率与经(jīng)营规(guī)模,统(tǒng)筹好產(chǎn)能提升与履约交付,提升自身核心竞爭力、增强核心功能,在2024年登高任务(wù)开局起步中提前谋划好六方面工作。

一是全面提升產(chǎn)品服务(wù)竞爭力。强化產(chǎn)品质(zhì)量与履约管理,增强高端產(chǎn)品和服务(wù)供给能力,健全完善工艺管理体系,提升电气装备全生命周期安全可靠性和稳(wěn)定性,做好存量问题整治及增量问题预(yù)防,全面提升全员、全方位、全过程的质(zhì)量保障能力,塑造用户认可和信任的產(chǎn)品形象。强化履约能力提升,做到產(chǎn)品交付和市场服务(wù)履约两手抓,增强內(nèi)部生產(chǎn)组织管理能力,深入开展“標(biāo)准(zhǔn)化”行动,加快推进智能化產(chǎn)线能力改造提档升级,提升外部履约保障能力,建立完善市场服务(wù)区(qū)域化管理机制,不断提升服务(wù)质(zhì)量和效率,降低综合履约成本。突出风(fēng)险防控向业(yè)务(wù)前端延伸,深度实施工程项目精细化管理,科学(xué)运用数(shù)字化管理手段,持续(xù)增强工程项目履约管理水平。

二是全面增强技术(shù)创(chuàng)新驱(qū)动力。坚持把科技创(chuàng)新作为引领(lǐng)发(fā)展的第一动力,以技术(shù)领(lǐng)先作为核心竞爭力,严格落实“六个坚持”,聚焦服务(wù)国家战(zhàn)略项目,加快推进关(guān)键核心技术(shù)攻关(guān),突破“卡脖子”技术(shù)难题,高质(zhì)量攻坚一批国家重点项目,打造输变电高端装备技术(shù)领(lǐng)域原创(chuàng)技术(shù)策源地。依托“1+2+N”科技研发(fā)体系,加深工程应(yīng)用和基础(chǔ)研究,引领(lǐng)传统(tǒng)输变电產(chǎn)业(yè)稳(wěn)健发(fā)展,扎实做好战(zhàn)略新兴產(chǎn)业(yè)创(chuàng)新布局。落实“高端引领(lǐng)行动”推动高端產(chǎn)品持续(xù)迭代改进,突破技术(shù)瓶颈,实现(xiàn)生產(chǎn)一代、研发(fā)一代、储备一代。加快塑造核心竞爭力,全面赋能储能產(chǎn)业(yè)。完善充换电產(chǎn)业(yè)布局架构(gòu),孵化细分领(lǐng)域?qū)>匦缕髽I(yè)。探索布局氢能產(chǎn)业(yè),打造具有市场竞爭力的制氢关(guān)键设(shè)备及特种电源系统(tǒng)解决方案。推动创(chuàng)新链与產(chǎn)业(yè)链深度融合,加快科技成果落地转(zhuǎn)化,加速推进產(chǎn)业(yè)化实施落地。

三是全面提升经(jīng)营效益效率。致力于在价值创(chuàng)造上实现(xiàn)新突破,建立健全“两金”管控体系,实施分级分类管理,坚持问题导(dǎo)向,压存量、控增量,强化“两金”结(jié)构(gòu)分析与全过程管控,科学(xué)合理控制库存,盘活呆滯存货;加快推进项目资金回收,突出回款考核导(dǎo)向,细化应(yīng)收账款考核激励机制,大幅度压降逾期应(yīng)收账款,提高“两金”周转(zhuǎn)率。强化成本对標(biāo),加大全產(chǎn)业(yè)链、全价值链降本节(jié)支力度,全面增强自身盈利能力,提升產(chǎn)品核心竞爭力。

四是全面加强人才队伍建设(shè)。坚持把人才作为企业(yè)发(fā)展的第一资源,在落实三项制度改革中打造一流团队,加大人才引进和培育力度,夯实高质(zhì)量发(fā)展人才基石。大力实施引才引智工程,加大引才聚才力度,完善人才职业(yè)通道,著力培育高层次人才队伍。优(yōu)化市场化经(jīng)营机制,推动任期制和契约化管理提质(zhì)扩面,精准(zhǔn)实施分级分类干部培养(yǎng)计划。持续(xù)优(yōu)化考核体系,突出效益效率导(dǎo)向,持续(xù)改善全员全层级考核体系;加强核心关(guān)键人才激励,加大核心研发(fā)团队中长期激励力度,激发(fā)人才活力。

五是全面提升公司治理效能。坚持以法治推进国有企业(yè)高质(zhì)量发(fā)展,做细制度建设(shè)统(tǒng)筹管理,加大制度执(zhí)行落地力度,强化制度体系標(biāo)准(zhǔn)化、系统(tǒng)化建设(shè),夯实依法合规(guī)治理经(jīng)营基础(chǔ)。將党的领(lǐng)导(dǎo)深度融入公司治理各环(huán)节(jié),充分发(fā)挥把方向、管大局、保落实的领(lǐng)导(dǎo)作用。强化上市公司规(guī)范治理,加强外部董事队伍建设(shè),切实提升董事会建设(shè)和运行质(zhì)量,增强企业(yè)治理效能,实现(xiàn)协(xié)调(diào)持续(xù)发(fā)展。守住安全生產(chǎn)底线。做好关(guān)键领(lǐng)域安全风(fēng)险防范,推动技术(shù)兴安向纵深发(fā)展,以如履薄冰的態(tài)度持续(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平,提升工程项目全生命周期风(fēng)险管理能力,加强新业(yè)务(wù)风(fēng)险监(jiān)测预(yù)警,確保公司安全生產(chǎn)形势稳(wěn)定。推进数(shù)字化转(zhuǎn)型,加快建设(shè)数(shù)字西电项目落地,加深智能化、绿色化与企业(yè)经(jīng)济运营深度融合,运用数(shù)字资源提升企业(yè)治理的精准(zhǔn)度和管理效能。

六是全面提升品牌影响实力。整合现(xiàn)有优(yōu)势资源,聚焦创(chuàng)新驱(qū)动发(fā)展战(zhàn)略,提高研发(fā)能力和管理效率,加快数(shù)字化转(zhuǎn)型,充分运用好市场资本和市场化运行机制,发(fā)挥好公司陜西省输配电装备產(chǎn)业(yè)链“链主”作用,提升智能电网(wǎng)產(chǎn)业(yè)和新型电力系统(tǒng)的服务(wù)能力,铸就精品工程,为电网(wǎng)安全提供最可靠保障,打造输变电高端装备领(lǐng)域亮丽“名片”。提升电力行业(yè)主导(dǎo)话语权(quán)与產(chǎn)品在国內(nèi)外市场的竞爭力,构(gòu)建清洁高效、绿色低碳的智慧工业(yè)企业(yè)。深度参与“一带一路”共建,创(chuàng)新营销模式,深挖国际市场资源,带动装备制造產(chǎn)业(yè)全方位“走出去”,扩大配套出口业(yè)务(wù),在国际舞台上展现(xiàn)新?lián)?dāng)绽放新精彩。

所有过往,皆为序章,一切未来,皆有可期。紧抓歷史性机遇不放松,凝聚万眾力量、脚踏实地、进有可为,在服务(wù)支撑世界一流智慧电气装备集团建设(shè)中贡献西电力量!

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